Fleksibilni delovni čas, zmanjšanje fluktuacije, dober onboarding in pričakovanja generacije Z na delovnem mestu — praktični kadrovski nasveti za delodajalce.
Nasveti
Praktični nasveti in vodniki s področja kadrovskega svetovanja, delovnega prava in poslovanja za mala in srednja podjetja v Mariboru in okolici.
Razpisi za delodajalce: ZRSZ subvencije za zaposlovanje (Zaposli.me in drugi programi)
Pregled razpisov ZRSZ za delodajalce (Zaposli.me, Trajno zaposlovanje mladih, Aktivni do upokojitve) in vloga kadrovske dokumentacije pri prijavi na javne razpise.
Zakaj so napredovanje, nagrajevanje in delovna uspešnost en sistem
Napredovanje, nagrajevanje in ocenjevanje delovne uspešnosti delujejo kot en povezan sistem, ne tri ločene kadrovske naloge. Kratek pregled, kaj v praksi najpogosteje manjka.
Kako napisati dober razpis za delovno mesto in izvesti pošten razgovor
Elementi dobrega razpisa za delovno mesto, vprašanja, ki so pri zaposlitvenem razgovoru prepovedana, in kako oceniti kandidata brez pristranskosti.
Delovnopravna vprašanja za delodajalce: pogodbe, odpovedi in obrazci M-1/M-2/M-3
Kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi po ZDR-1, kako poteka odpoved, in kdaj uporabiti obrazce M-1, M-2, M-3 in M-12. Praktičen delovnopravni vodnik za delodajalce.
Zakaj potrebujete zunanjega kadrovskega svetovalca (in kdaj)
Prva zaposlitev, pogoste kadrovske napake in kdaj mala podjetja potrebujejo zunanjega kadrovskega svetovalca. Praktičen vodnik za delodajalce brez lastne kadrovske službe.