Skip to main content
Pokliči za brezplačen posvet
Kadrovsko svetovanje

Kadrovsko svetovanje: Vi vodite podjetje, jaz skrbim za kadre

Kot direktor ali podjetnik imate premalo časa za spremljanje zakonodaje in urejanje kadrovskih postopkov. Neurejeni procesi pa lahko hitro postanejo resen strošek.
Moja vloga je, da postanem vaša zunanja kadrovska partnerica, ki poskrbi za varnost podjetja in zadovoljstvo zaposlenih.
Pokliči za brezplačen posvet
Cenik storitev
Delamo kot ekipa
Celostna podpora pri organizaciji

Kako vam lahko pomagam?

Moje kadrovske storitve so zasnovane tako, da rešujejo najpogostejše izzive podjetij:

Vzpostavitev kadrovskega sistema

Uredim pravilnike, pogodbe in dokumentacijo za zakonito poslovanje od samega začetka.

Pregled obstoječe dokumentacije

Preverim pogodbe in akte ter opozorim na tveganja.

Sistemizacija in organizacija

Vzpostavimo jasne vloge in odgovornosti za bolj učinkovito delo.

Podpora pri zaposlovanju in uvajanju

Pomagam pri izbiri kadra in urejenem uvajanju zaposlenih.

Podpora pri administraciji

Prevzamem evidence, dopuste, bolniške in pripravo dokumentacije.

Reševanje zahtevnih situacij

Podpora pri konfliktih, odpovedih in reorganizaciji.
Varnost
Analiza kadrovskega zdravja

Vaša kadrovska dokumentacija: Varnost ali tveganje?

Neurejene pogodbe, manjkajoči pravilniki in pomanjkljive evidence niso le administrativni problem – predstavljajo resno finančno tveganje.
Poskrbim za pregled, uskladitev z zakonodajo in popolno pripravljenost na inšpekcijski nadzor.
Urejena dokumentacija zmanjša tveganje za delovne spore in globe za več kot 80 %.
Postavite jasna pravila igre za dolgoročno rast.

Pogostavprašanja

Upravljanje z ljudmi je lahko zapleteno, a ni treba, da ste pri tem sami. Pripravila sem odgovore na vprašanja, ki mi jih najpogosteje zastavljate, ko želite poskrbeti za mirno spanje in urejeno dokumentacijo.

To je najpogostejša dilema. Agencije predvsem iščejo kader, jaz pa poskrbim za celostno pravilno zasnovan sistem - od pogodb, uvajanj, internih pravilnikov do končnega zadovoljstva in zakonodajne varnosti.

Sem vaša strateška partnerica, ne le "posrednica".

Inšpektorji se običajno osredotočijo na:

  1. Evidence delovnega časa (vodenje ur, odmorov in počitka).
  2. Pogodbe o zaposlitvi (ali so usklajene z dejanskim delom in zakonom).
  3. Obvezne pravilnike (o preprečevanju mobinga, varstvu pri delu, o alkoholiziranosti itd.). Z mojim pregledom dokumentacije poskrbiva, da so te točke brezhibne še pred morebitnim obiskom.

Urejena kadrovska služba ni strošek, ampak investicija. Prihranim vam denar pri:

  • Preprečevanju glob: Kazni za neurejeno dokumentacijo so izjemno visoke.
  • Manjši fluktuaciji: Če so procesi in vloge jasne, ljudje manj odhajajo. Iskanje novega delavca vas stane 3x več kot ohranitev obstoječega.
  • Optimizaciji procesov: Manj administracije za vas pomeni več časa za pridobivanje novih strank.

Osnovna dokumentacija obsega:

  • Akt o sistemizaciji delovnih mest.
  • Ostale zakonsko določene pravilnike
  • Ustrezno pogodbo o zaposlitvi.
  • Prijavo v zavarovanja (M-obrazci).
  • Ureditev varstva in zdravja pri delu.

Tukaj obstajajo tudi določene druge zakonske obveznosti podjetja. Ampak brez skrbi – celoten proces lahko izpeljem namesto vas.

To je ena najtežjih situacij za vsakega vodjo. Pomagam vam izpeljati postopke (od opozoril do morebitne odpovedi) na način, ki je pravno varen in hkrati človeški. Cilj je minimizirati tveganje za tožbe in ohraniti ugled podjetja.

Seveda. Moje sodelovanje je fleksibilno. Lahko me najamete za enkratni projekt (npr. ureditev vseh pravilnikov), za občasno svetovanje ob težkih odločitvah ali pa za redno mesečno podporo, kjer prevzamem celotno kadrovsko administracijo.

Imate še kakšno vprašanje?
Pokovor z ekspertom

Vaša prihodnost si zasluži jasno strategijo

Morda se sliši zapleteno, a v resnici sploh ni. Ko enkrat postaviva temelje, postane vse lažje.
Kontaktni obrazec
© 2026 Svetovanja.eu, Vse pravice pridržane